CSE Santé Sécurité et Conditions de Travail (11<50 salariés) ( 1/2)
Première formation
Formation créée le 27/01/2022. Dernière mise à jour le 27/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Appréhender le champ d'intervention du membre CSE dans le cadre de la santé sécurité et conditions de travail Acquérir les connaissances relatives à l’analyse de la prévention des risques professionnels Articuler sa pratique de CSE avec les attributions relatives à la santé sécurité et conditions de travail S'approprier une démarche de prévention Savoir interpeler les acteurs de la prévention sur des problématiques de l'entreprise Pratiquer le dialogue social dans l'entreprise sur la thématique de prévention des risques professionnels Promouvoir la santé sécurité et conditions de travail dans son entreprise Etre efficace dans son rôle de représentant du personnel dans son entreprise
Objectifs de la formation
- S’approprier les attributions santé, sécurité et conditions de travail du CSE
- Connaitre la responsabilité des acteurs de la prévention
- Savoir analyser les risques professionnels
- Agir sur les risques professionnels
- Promouvoir la santé, sécurité et l’amélioration des conditions de travail
- Connaitre la procédure d'alerte du CSE
- Mobiliser les ressources externes
Profil des bénéficiaires
- CSE attributions de santé sécurité et conditions de travail (entreprise de moins de 50 salariés) ( première formation)
- Aucun
Contenu de la formation
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JOUR 1 : Connaître les attributions du CSE santé sécurité et conditions de travail
- Les missions du CSE (attributions santé sécurité et conditions de travail) ( la visite d'inspection et l'enquête)
- Diagnostic sur hygiène sécurité et des conditions de travail en entreprise
- La notion de risque et de danger
- La responsabilité des acteurs
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JOUR 2 : Connaitre la responsabilité des acteurs de la prévention
- Le rôle de la médecine du travail
- Le rôle de l'inspection du travail
- Le rôle de la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail
- La responsabilité de l'employeur
- Savoir analyser les risques professionnels
- Mettre en œuvre la démarche de prévention
- Les principes de prévention
- Le document unique d'évaluation des risques professionnels
- La consultation : Les documents obligatoires : Rapport annuel et listes des actions de préventions
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JOUR 3 : Agir sur les risques professionnels
- Analyser un poste de travail ( questionnaire,...)
- Rédiger un compte-rendu d'inspection
- Réaliser une enquête suite à un accident du travail
- Promouvoir la santé, sécurité et l’amélioration des conditions de travail
- Porter une proposition de prévention en réunion de CSE
- Promouvoir la politique de santé au travail
- Connaitre la procédure d'alerte du CSE
- Identifier une situation de danger grave et imminent
- Connaitre la procédure du droit de retrait
- Mobiliser les ressources externes ( les experts)
Assistante de formation : Gabrielle Boyer Bachelor EGC Master Gestion de Ressources Humaines Accueil du stagiaire Relation pour la gestion administrative et financière de la formation Veille aux particularités des signalements des PSH Gestion de la logistique lieu (adaptation ) Formatrice : Jasmine HYPPOLITE Maitrise en Administration économique et Sociale Master ingénierie et didactique professionnelle Expertise en droit social/ droit du travail Responsable -Ingénieure de formation Formatrice Santé Sécurité et Conditions du travail Juriste Intervenante auprès des représentants du personnel Intervenante en enseignement supérieur et technologique hygiène sécurité et environnement Habilitée par la DEETS pour les formations santé sécurité et conditions de travail des représentants du personnel Membre du réseau santé sécurité et conditions de travail de la DEETS Réunion Intervenant externe : Médecine du travail Coordonnateur en prévention des risques professionnels à la Réunion Intervenant en Prévention des Risques Professionnels de la médecine du travail
- Feuilles de présence.
- Evaluation des apprenants de la session
- Rendre un rapport d'inspection
- Produire une cartographie des risques de leur entreprise
- Etablir un rapport d'enquête suite à un accident du travail
- Bilan de stage de l'intervenant
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Evaluation à froid à remplir 3 mois après la fin de la formation
- Evaluation des intervenants
- Evaluation du financeur
- Accueil des apprenants dans une salle adaptée au public et à la formation.
- Dispositif législatif et réglementaire droit social, code du travail et principe de l'INRS
- Exercices pratiques : travaux sur les cas de vos entreprises, analyse du poste de travail
- Visionnage et études des films
- Travail sur paper board
- Dossiers techniques INRS
- Vidéo projection - power point
- Travaux individuels et de groupe
- Travail sur des fiches techniques du Lamy santé sécurité et conditions de travail
- Etude de cas à partir des expériences des stagiaires
- Outils de prévention pour le mandat de représentant du personnel
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Etre efficace dans la mission de CSE santé sécurité et conditions de travail
- Assiduité et réussite des exercices
- Attestation de fin de stage
- 10 ans
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- CSE 11<50 SALARIES BTP - 29/04/2025 au 30/04/2025 - CREPS SAINT DENIS - (12 places restantes)