Initiation aux risques Psychosociaux ( RPS)

Formation créée le 08/08/2022. Dernière mise à jour le 24/02/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10 (5 avis)

Prochaine date

14/04/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

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Initiation aux risques Psychosociaux ( RPS)


Acquérir les connaissances permettant de comprendre la démarche pour l’évaluation des facteurs de risques psychosociaux Comprendre la problématique des risques psychosociaux. Il s'agit de se rendre capable de les déceler pour faire la promotion de ce risque professionnel S'approprier la démarche de prévention de l'évaluation des risques psychosociaux Comprendre les enjeux et les impacts des risques psychosociaux

Objectifs de la formation

  • S’initier aux risques psychosociaux
  • S’approprier les étapes de l’évaluation des facteurs RPS

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les représentants du personnel ( CSE >50 salariés)
  • Les représentants du personnel ( droit public)
  • Tous salariés
Prérequis
  • initiation à la notion de risques

Contenu de la formation

Analyse de pratiques par retour expérientiel des stagiaires
  • Etablir un diagnostic des connaissances
  • Réagir aux évènements du travail
  • échanges sur les vécus de RPS dans son entreprise
Connaitre la réglementation, les obligations et les enjeux de prévention
  • S'approprier la réglementation de la prévention des risques psychosociaux
  • Comprendre les enjeux humains, sociaux des RPS
Comprendre les mécanismes liés aux RPS
  • Savoir déceler les risques psychosociaux ( RPS)
  • Comprendre les différentes étapes des RPS
Evaluer les facteurs de RPS
  • Identifier les situations de RPS
  • Mettre en lien RPS et le document unique d'évaluation des risques professionnels
Agir sur les causes
  • Acquérir une démarche de prévention
  • Mettre en oeuvre une démarche de promotion de santé mentale liée au RPS
  • Savoir proposer des actions sur les actions
Auditer son entreprise en matière de risques psychosociaux
  • S'approprier les fiches techniques de l'INRS sur les RPS
  • Préparer les interventions externes sur la problématique des RPS

Équipe pédagogique

Maryse CORBIERES Intervenante spécialisée sur la santé sécurité et conditions de travail Expérience de membre représentant du personnel de la Santé Sécurité et Conditions de Travail : 9 ans d'ancienneté Expérience de Secrétaire Santé Sécurité et Conditions de Travail 8 ans Référente la Commission Santé Sécurité et Conditions de travail du Comité Social Economique d'Orange Membre du Comité Social Economique d'Orange Formatrice CREF RPS : 6 ans Formatrice sur le Plan de Prévention des Risques Professionnels 6 ans Formatrice sur l'arbre des causes : 6 ans Formation à l'andragogie

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestation de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas à partir des expériences des apprenants
  • Exercices pratiques en salle
  • Envoi par mail des documents supports à la suite de la formation.
  • Fiches techniques de formation distribuées aux apprenants
  • Evaluation en fin de formation sur les apprentissages

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10 (5 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • être efficace en tant représentant du personnel au CSE ëtre un partenaire social dans l'évaluation des risques psychosociaux
Modalité d'obtention
  • Assiduité

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 jour

Prochaines dates

12 places restantes RISQUES PSYCHOSOCIAUX
du 14/04/2026 au 15/04/2026 SAINT DENIS
12 places restantes RPS
du 22/07/2026 au 23/07/2026 SAINT DENIS
12 places restantes RPS
du 06/08/2026 au 07/08/2026 SAINT DENIS