CSE 50 300 renouvellement Alie

Formation créée le 07/03/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (1 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

20 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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CSE 50 300 renouvellement Alie


Il s'agit de perfectionner les savoirs des membres élus CSE à partir de retours sur leur pratique. La confrontation de leur expérience permet d'actualiser les connaissances et de revenir sur les attributions générales et légales. Les fondamentaux sont revus avec les réponses aux questionnements des membres. Des outils numériques sont approchés comme des assistants aux représentants du personnel. L’intelligence artificielle est intégrée dans la formation. L'intervention d'experts donne de nouvelles ouvertures possibles au CSE.

Objectifs de la formation

  • S'approprier et interroger son rôle de représentant du personnel au CSE
  • Savoir utiliser des outils du numérique utilisant des logiques automatisés dans le cadre du mandat
  • Améliorer les pratiques du Bureau ( Secrétaire, Trésorier,...)
  • Optimiser le règlement intérieur du CSE
  • Savoir motiver une décision
  • Savoir développer sa communication envers les salariés
  • Catégoriser les thèmes de l’information de la consultation
  • Connaitre les règles de la négociation des accords du CSE
  • Se faire accompagner par un expert

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membre du CSE
Prérequis
  • Formation économique 1er mandat

Contenu de la formation

S'approprier et interroger son rôle
  • Connaitre les attributions générales
  • Connaitre les attributions légales
Savoir utiliser des outils numériques dans le cadre du mandat
  • Savoir rédiger des réclamations avec un logiciel de l'intelligence artificielle
  • Ecrire une réclamation avec le code numérique
Améliorer les pratiques du Bureau
  • Faire un diagnostic du fonctionnement du Bureau
  • Identifier les axes de progression
  • Savoir proposer des changements
Optimiser le Règlement intérieur du CSE ( RICSE)
  • Se réapproprier les règles du RICSE
  • Réagir au règles de fonctionnement du CSE
  • Recenser les axes d'amélioration
Appréhender les obligations de l'employeur
  • Catégoriser les types d'informations ( ponctuelles , récurrentes )
  • Identifier les consultations obligatoires du CSE
La négociation au CSE
  • Comprendre les enjeux des accords collectifs au CSE
  • Le principe des conditions de validité des accords au CSE
Emettre un avis
  • Rendre un avis motivé
  • Ecrire une résolution
Améliorer l'utilisation des budgets
  • Présentation des règles comptables de la tenue budgétaire au CSE
  • Présenter la politique et le prévisionnel du budget de fonctionnement
  • Présenter la politique et le prévisionnel du budget des activités sociales et culturelles
  • Actualiser les règles de l'utilisation budgétaires au regard de l'URSSAF
Se faire accompagner par des experts
  • S'alerter : émettre en droit d'alerte
  • Les missions des experts
  • Savoir solliciter un expert

Équipe pédagogique

Marie Jasmine HYPPOLITE DEUG -Licence -Maitrise d'administration Économique et Sociale DESS en administration des entreprises ( certificat d'aptitude à l'administration des entreprises -1) Master de responsable de formation et ingénierie didactique professionnelle Doctorat de formation des adultes Responsable/ Ingénieure de formation Formatrice Experte en droit social- représentation du personnel Habilitée pour les formations santé sécurité et conditions de travail Intervenant ponctuel Mr Pierrick MITAINE Expert-comptable Commissaire aux comptes cabinet AFYM

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices pratiques Mise en situation Etudes de cas Production de texte , documents
  • Fiche de progression des stagiaires ( évaluation par entretien individuel )

Ressources techniques et pédagogiques

  • vidéoprojecteur
  • tableau paper-board
  • logiciel d'intelligence artificielle
  • Code numérique

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (1 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Compétences acquises en fin de formation
Modalité d'obtention
  • Attestation de fin de formation
Durée de validité
  • 10 ans

Lieu

Centre Réunionnais d'Etudes de Formation 52 rue Fénelon 97400 Saint -Denis

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d'accès

40 jours

Accessibilité

Personne sans handicap physique