CSE 50 300 renouvellement Alie
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Formation créée le 07/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Il s'agit de perfectionner les savoirs des membres élus CSE à partir de retours sur leur pratique. La confrontation de leur expérience permet d'actualiser les connaissances et de revenir sur les attributions générales et légales. Les fondamentaux sont revus avec les réponses aux questionnements des membres. Des outils numériques sont approchés comme des assistants aux représentants du personnel. L’intelligence artificielle est intégrée dans la formation. L'intervention d'experts donne de nouvelles ouvertures possibles au CSE.
Objectifs de la formation
- S'approprier et interroger son rôle de représentant du personnel au CSE
- Savoir utiliser des outils du numérique utilisant des logiques automatisés dans le cadre du mandat
- Améliorer les pratiques du Bureau ( Secrétaire, Trésorier,...)
- Optimiser le règlement intérieur du CSE
- Savoir motiver une décision
- Savoir développer sa communication envers les salariés
- Catégoriser les thèmes de l’information de la consultation
- Connaitre les règles de la négociation des accords du CSE
- Se faire accompagner par un expert
Profil des bénéficiaires
- Membre du CSE
- Formation économique 1er mandat
Contenu de la formation
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S'approprier et interroger son rôle
- Connaitre les attributions générales
- Connaitre les attributions légales
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Savoir utiliser des outils numériques dans le cadre du mandat
- Savoir rédiger des réclamations avec un logiciel de l'intelligence artificielle
- Ecrire une réclamation avec le code numérique
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Améliorer les pratiques du Bureau
- Faire un diagnostic du fonctionnement du Bureau
- Identifier les axes de progression
- Savoir proposer des changements
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Optimiser le Règlement intérieur du CSE ( RICSE)
- Se réapproprier les règles du RICSE
- Réagir au règles de fonctionnement du CSE
- Recenser les axes d'amélioration
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Appréhender les obligations de l'employeur
- Catégoriser les types d'informations ( ponctuelles , récurrentes )
- Identifier les consultations obligatoires du CSE
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La négociation au CSE
- Comprendre les enjeux des accords collectifs au CSE
- Le principe des conditions de validité des accords au CSE
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Emettre un avis
- Rendre un avis motivé
- Ecrire une résolution
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Améliorer l'utilisation des budgets
- Présentation des règles comptables de la tenue budgétaire au CSE
- Présenter la politique et le prévisionnel du budget de fonctionnement
- Présenter la politique et le prévisionnel du budget des activités sociales et culturelles
- Actualiser les règles de l'utilisation budgétaires au regard de l'URSSAF
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Se faire accompagner par des experts
- S'alerter : émettre en droit d'alerte
- Les missions des experts
- Savoir solliciter un expert
Marie Jasmine HYPPOLITE DEUG -Licence -Maitrise d'administration Économique et Sociale DESS en administration des entreprises ( certificat d'aptitude à l'administration des entreprises -1) Master de responsable de formation et ingénierie didactique professionnelle Doctorat de formation des adultes Responsable/ Ingénieure de formation Formatrice Experte en droit social- représentation du personnel Habilitée pour les formations santé sécurité et conditions de travail Intervenant ponctuel Mr Pierrick MITAINE Expert-comptable Commissaire aux comptes cabinet AFYM
- Exercices pratiques Mise en situation Etudes de cas Production de texte , documents
- Fiche de progression des stagiaires ( évaluation par entretien individuel )
- vidéoprojecteur
- tableau paper-board
- logiciel d'intelligence artificielle
- Code numérique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Compétences acquises en fin de formation
- Attestation de fin de formation
- 10 ans