CSE (50<300 salariés)

Formation créée le 10/12/2020. Dernière mise à jour le 27/02/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (39 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui

CSE (50<300 salariés)


Objectifs de la formation

  • Connaître les missions du CSE
  • S'approprier l'organisation et le fonctionnement du CSE
  • Savoir visualiser et d'analyser et d'analyser une situation problématique
  • Etre efficace en réunion CSE
  • Savoir utiliser les budgets
  • Donner du sens à l'action du CSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres élus CSE (50<300 salariés)
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

JOUR 1
  • Connaître les missions du CSE
  • Ses attributions légales
  • Savoir rédiger des réclamations
  • La hiérarchie des normes du droit du travail
  • Recherche dans le code du travail / accords
  • Savoir visualiser et analyser une problématique
  • Présenter une réclamation
  • S'approprier le fonctionnement du CSE dans sa dimension économique
  • Le bureau / les moyens
JOUR 2
  • Etre efficace en réunion CSE
  • Le règlement intérieur du CSE
  • La convocation / Ordre du jour
  • Information / consultation / agenda des obligations
  • La tenue des réunions
  • Le vote / le procès-verbal
JOUR 3
  • Inscrire un problème à l'ordre du jour
  • La politique budgétaire
  • Relation avec la mission du CCST
  • L'utilisation du budget de fonctionnement
  • Définition des ASC
  • Parcours de compétences du membre CSE

Équipe pédagogique

Jasmine HYPPOLITE Responsable/ ingénieure de formation Experte en droit social- droit du travail

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Plan de travail à élaborer

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Pédagogie active qui s'appuie sur des exposés, exercices pratiques, analyse et valorisation des pratiques, la documentation, travail de groupes
  • Utilisation du code du travail, les accords (de branche et entreprise)
  • Élaboration d'un plan de travail
  • Les travaux demandés prennent appui sur la réalité des CSE
  • Appui méthodologique : Arbre à problème
  • Pédagogie participative
  • Travail sur paperoard
  • Projection de l'exposé

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (39 avis)

Lieu

Centre Réunionnais d'Etudes de Formation 52 rue Fénelon 97400 Saint -Denis

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Tous