CSE (50<300 salariés) 2026

Formation créée le 30/01/2026. Dernière mise à jour le 24/02/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (46 avis)

Prochaine date

14/04/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui

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CSE (50<300 salariés) 2026


Les membres du CSE représentent les salariés auprès de l'employeur. Ils doivent identifier leur périmètre d'action. Leur mission est définie par des dispositifs législatifs, réglementaires et conventionnelle. Cette formation leur permet de mieux appréhender leur mandat. Il s'agit d'apprendre les règles encadrant ce mandat.

Objectifs de la formation

  • Connaître les missions du CSE
  • S'approprier l'organisation et le fonctionnement du CSE
  • Savoir visualiser et d'analyser et d'analyser une situation problématique
  • Etre efficace en réunion CSE
  • Savoir utiliser les budgets
  • Donner du sens à l'action du CSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres élus CSE (50<300 salariés)
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

JOUR 1
  • Connaître le fonctionnement du CSE
  • Le bureau / les moyens
  • Le règlement intérieur du CSE
  • Les moyens
  • La convocation / Ordre du jour
  • La procédure d'Information / de consultation
  • Les consultations obligatoires
JOUR 2
  • La Base de Données Économiques Sociales et Environnementales
  • La réunion plénière
  • La réunion extraordinaire
  • La préparation
  • Les modalités de vote
  • Établir un ordre du jour
  • Connaitre les règles d'utilisation des budgets
Jour 3
  • Écrire les politiques budgétaires activités sociales et culturelles et de fonctionnement
  • Savoir proposer des budgets
  • Connaitre la procédure de validation des comptes
  • Procéder à l'arrêté des comptes
  • La hiérarchie des normes du droit du travail
  • Recherche dans le code du travail / accords
  • Etre capables de résoudre un cas de réclamation

Équipe pédagogique

Jasmine HYPPOLITE Responsable/ ingénieure de formation et des compétences Experte en droit social- droit du travail Experte en sciences sociales et sciences humaines Diplômes : DEUG/Licence/Maitrise en administration Économique et Sociale DESS CAAE 1 administration des entreprises Master Formation des adultes spécialité Ingénierie et didactique professionnelle Doctorat sciences humaines et humanités nouvelles Chercheure associée

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Formulaires d'évaluation à chaud et à froid de la formation.
  • Plan de travail à élaborer
  • Fiche de positionnement des stagiaires sur les acquis de la formation
  • Veille sur la réalisation des exercices

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Pédagogie active qui s'appuie sur des exposés, exercices pratiques, analyse et valorisation des pratiques, la documentation, travail de groupe
  • Utilisation du code du travail, les accords (de branche et entreprise)
  • Élaboration d'un plan de travail
  • Les travaux demandés prennent appui sur la réalité des CSE
  • Pédagogie participative
  • Travail sur paperoard
  • Projection de l'exposé

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (46 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Production d'un plan de travail individuel

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

60 jours

Accessibilité

Tous

Prochaines dates

12 places restantes CSE 50<300 SALARIES
du 14/04/2026 au 16/04/2026 SAINT PIERRE
12 places restantes CSE 50 30 SALARIES
du 28/07/2026 au 30/07/2026 SAINT DENIS
12 places restantes CSE 50 < 300 SALARIES
du 27/10/2026 au 29/10/2026 SAINT PIERRE